À propos

En activité depuis Janvier 2016, le cabinet JOLONAR CONCEPT est créé pour répondre aux besoins du marché du travail et propose à ses clients une expertise de haut niveau et à forte valeur ajoutée. Il est spécialisé en formation, assistance juridique, organisation et gestion ressources humaines. En Avril 2018, le Cabinet JOLONAR CONCEPT dispose d’un agrément délivré par le Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Réforme Administrative pour exercer ses activités au titre d’entreprise de travail temporaire sur l’étendue du territoire togolais. Et un agrément du FNAFPP (Fonds National d'Apprentissage de Formation et de Perfectionnement Professionnels) donnant droit au financement des formations.

JOLONAR CONCEPT apporte son savoir-faire dans le but d’améliorer l'environnement social et promeut une approche partenariale entre employeur et travailleurs au sein des entreprises ; Ce qui constitue un vivier économique important pour un essor serein de la société.

Notre équipe

Le cabinet s’est entouré d’une équipe pluridisciplinaire composée entre autres de juristes, de gestionnaires des ressources humaines, d’inspecteurs du travail, d’avocats, de médecins de travail et de psychologues de travail, tous rompus à la taches et totalisant plusieurs années d’expériences professionnelles avérées.

Tous concourent à accompagner les responsables des PME, PMI, administrations publiques et parapubliques, organisations internationales dans leurs perspectives de développement, le diagnostic de leurs difficultés et apporter des solutions appropriées.

Nos domaines de compétences

Gestion administrative (Rédaction et gestion des contrats, conventions, Statut du personnel, Règlement intérieur, gestion des congés et des permissions…) / Conduite des négociations avec les partenaires sociaux / Animation du dialogue social / Placement / Evaluation du personnel / Assistance juridique / Bilan de compétences / Gestion externalisée du personnel / Formation du personnel / Gestion de la paie (préparation des états relatifs au paiement de salaire, conception et impression des bulletins de paie…) / Gestion des relations avec le système d’administration du travail (ANPE, CNSS, DGT…) / Elaboration des fiches de poste, des manuels de procédures administratives / Audit social (audit de conformité, audit organisationnel, ...)/Recrutement /Formation – suivi et évaluation.

Nos objectifs

Nos valeurs

Nos engagements

Associer dans nos démarches les différents acteurs de l’entreprise ;
Suivre nos réalisations et en mesurer les effets ;
Veiller au bon déroulement de notre prestation ;
Pérenniser un partenariat avec les entreprises ;
Avoir une conduite responsable et un professionnalisme avéré ;
Garantir une relation synergique avec le client en le rassurant quant à la confidentialité des données, les compétences des experts, le respect des plannings.